16. Coaching.
Esta es una poderosa herramienta que se enfoca en el desarrollo de los colaboradores de maneral personal, ya que les permite dar lo mejor de sí mismas, y por eso utiliza la formación, tanto habilidades concretas como el desarrollo personal a través de la comunicación, de la autoconfianza o de la reducción del estrés emocional. Nuestro proceso consiste en: Reconocer y establecer las necesidades.
Acordar los objetivos esperados.
Tomar consciencia acerca de cómo está realmente la situación.
Determinar con precisión que ha impedido cumplir con los objetivos.
Finalizar con un compromiso.
Beneficios:
- Facilita la comprensión y aceptación del cambio.
- Mejora el manejo de conflictos.
- Permite a las personas encontrar sentido y valor en su función.
- Fomenta el trabajo en equipo y la comunicación.
- Potencializa el rendimiento.
