3. Centro De Evaluaciones (Assessment Center).
Mediante esta herramienta se evalúa a los candidatos, por medio de ejercicios que simulan la realidad laboral, llevando a los individuos a expresar sus competencias en términos de conductas visibles, permitiendo que nuestros clientes tengan una visión más asertiva para la selección.
Beneficios:
- Selección de talento idóneo.
- Mediación de Competencias.
