4. Estudios Socioeconómicos.
Es una herramienta, entrevistamos a los candidatos en sus domicilios para conocer su entorno social, a su vez cotejamos documentación e investigamos de manera profunda su historial laboral, con el objetivo de brindar una mayor confiabilidad del candidato para el ingreso a su organización.
Beneficios:
- Se fortalece el proceso de selección y contratación.
- La información proporcionada por el candidato es ratificada.
- Se conoce el entorno del candidato para evaluar las afectaciones y/o conflictos que este pueda tener en su desempeño laboral.
- Evita la contratación de personal conflictivo o con antecedentes laborales dudosos.
- Investigación Laboral.
- Este servicio se proporciona solamente para la investigación y validación del historial como de las referencias laborales de los candidatos.
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