5. Evaluación Psicométricas.
Mediante pruebas específicas aplicadas permiten detectar las cualidades humanas de personalidad y capacidades requeridas para identificar a los candidatos idóneos para el puesto de trabajo, lo que asegurara el desempeño y productividad.
Beneficios:
- Contar con el personal con las habilidades y aptitudes requeridas para cada puesto.
- Disminuye la rotación de personal.
- Fortalecimiento de los procesos de selección.
